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Agility Activation

Starte die Produktivitätsrevolution im Unternehmen, indem der täglichen Arbeitsablauf der Organisation und die Art und Weise, wie Projekte durchgeführt werden, neu gedacht werden. Unser Ziel ist es, den Wandel in Organisationen zu initiieren, ohne die gesamte Struktur zu verändern – nur mit agilen Techniken und Werkzeugen. Unser Agility Activation Programm übersetzt das Startup-Denken in das Unternehmensleben.

# Agile Methoden # Kanban # OKR Zielsetzung # Meeting-Kultur # Kollaboration # Agile Organisation # Squads, Chapter, Community # Sprints # Design & Data Thinking # New Work & Leadership

Was du bekommst:

  • Eine energiegeladene Gruppe von Teilnehmern, die zu Change Agents in der Organisation werden.
  • Eine Gelegenheit, über die Arbeitsweise des Unternehmens nachzudenken und Quick Wins zu entdecken.
  • Ein funktionsübergreifendes Leadership-Programm, das agile Transformations- und Lernziele miteinander verbindet.
  • Communitys über die einzelnen Programmkohorten hinweg, die im gesamten Unternehmen eine Dynamik aufbauen.
  • Ein erfrischender Sinneswandel durch Fokussierung auf den Geschäftswert und die organisatorischen Gegebenheiten.

Stufen des Agility Activation Programms

Organisation Assessment

Befragung von Stakeholdern, um organisatorische Schmerzpunkte und Wissenslücken zu entdecken.

Programm Design

Entwurf der Details von Konzept und Inhalte, erstellen einer Lernbasis und eine mögliche Agenda zur Umsetzung der Methoden.

Training und Bootcamps

Ermöglichen Sie aktiven Teilnehmern intensive Trainingserfahrungen und vermitteln Sie ihnen die wichtigsten agilen Rahmenbedingungen und Werkzeuge.

Kulturwandel befeuern

Anschließendes Coaching der Teilnehmer und Unterstützung der begonnenen Leuchtturmprojekte

Community

Pflege die Online- und Offline-Communities über das Programm hinaus, um Impulse für den Wandel zu schaffen.
“Ich gehörte zu einem Team, das die Herausforderung hatte, unser Unternehmen in EMEA innerhalb von 12 Monaten so umzugestalten, dass es in der Lage war, das Marketing drastisch zu verändern. Um diese Herausforderung zu meistern, wurde uns schnell klar, dass wir nicht über die regulären Kanäle, einschließlich Business Schools, Trainingsorganisationen oder Beratung, gehen konnten. Die Berlin Innovation Agency (BIA) und NUMA Paris wurden uns über unser Netzwerk empfohlen, und wir konnten unsere Herausforderung vollständig erfüllen. Wir haben mit ihnen partnerschaftlich zusammengearbeitet und konnten einen innovativen Weg des Trainings und der Transformation entwerfen, der die Denkweise und Arbeitsweise veränderte und unsere Organisation radikal umgestaltet hat. Ohne die Partnerschaft und das zukunftsorientierte Denken von NUMA in Paris und BIA in Berlin hätten wir dies nicht geschafft.” Rhonda Bernard, Learning & Talent Development Director, Estée Lauder Companies EMEA -
Contact BIA for training bootcamp, transformation program or innovation services

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